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बोस्टन – भले ही आप जलवायु परिवर्तन को लेकर चिंतित हों, लेकिन अपने कार्यस्थल की सेवानिवृत्ति योजना में पर्यावरण को ध्यान में रखते हुए निवेश करना असंभव नहीं तो मुश्किल जरूर हो सकता है।
प्लान स्पॉन्सर काउंसिल ऑफ अमेरिका के नवीनतम सदस्य सर्वेक्षण के अनुसार, 401(k) योजनाओं में से 5% से भी कम योजनाएं पर्यावरण, सामाजिक और शासन संबंधी मुद्दों के लिए समर्पित धनराशि प्रदान करती हैं।
क्रेन इंस्टीट्यूट ऑफ सस्टेनेबिलिटी के सह-संस्थापक और कार्यकारी निदेशक जॉर्जेस डायर ने कहा, “पिछले पांच वर्षों में ईएसजी फंड की उपलब्धता में उल्लेखनीय वृद्धि हुई है, लेकिन 401 (के) योजनाओं में उन्हें शामिल करना धीमा रहा है।” इस सप्ताह बोस्टन में ग्रीनफिन सम्मेलन में एक पैनल पर बोलने के बाद सीएनबीसी ने डायर का साक्षात्कार लिया।
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परिणामस्वरूप, अमेरिकियों के पास उनकी 401(k) योजनाओं में जो पैसा है वह संभवतः जीवाश्म ईंधन निष्कर्षण और वनों की कटाई को सक्षम कर रहा है, विशेषज्ञों का कहना है। दोनों ही ऐसे मुद्दे हैं जिन्हें जलवायु वैज्ञानिक ग्रह के गर्म होने के लिए जिम्मेदार मानते हैं।
“जलवायु परिवर्तन में तेजी लाने के संदर्भ में, उच्च-कार्बन उद्योगों में निवेश जारी रखने का एक प्रमुख प्रभाव है [or] कॉर्पोरेट पर्यावरण और सामाजिक जिम्मेदारी को बढ़ावा देने वाली एक गैर-लाभकारी संस्था एज़ यू सो के सीईओ एंड्रयू बेहार ने कहा, “ग्रीनहाउस गैस उत्सर्जन बाजारों और सरकारों को संकेत दे रहा है कि व्यवसाय को हमेशा की तरह जारी रखना ठीक है।”
कंपनियां 401(k)s में ESG विकल्प पेश करने में धीमी हैं
कर्मचारियों को भ्रमित करने से चिंतित, 401(k) योजना प्रायोजक अक्सर अपने लाइनअप में अधिक फंड विकल्प जोड़ने से सावधान रहते हैं, डायर ने कहा।
उन्होंने कहा, “अगर वे फंड चुनने की प्रक्रिया से गुजरे हैं, जिसमें उन्हें शामिल करने का उन्हें पूरा भरोसा है, तो वे उन्हें नए फंड के लिए व्यापार करने में झिझक सकते हैं।”
तेजी से, कर्मचारियों को उनके निवेश पर ध्यान दिए बिना स्वचालित रूप से उनकी 401(k) योजना में नामांकित किया जाता है। अक्सर, उनका पैसा तथाकथित लक्ष्य-तिथि फंडों में डाल दिया जाता है, जो इस तथ्य के लिए अधिक लोकप्रिय हो गए हैं कि वे जोखिम को कम करने के लिए समय के साथ निवेश के मिश्रण को स्वचालित रूप से समायोजित करते हैं क्योंकि कर्मचारी सेवानिवृत्ति के करीब आते हैं।
सीएफए संस्थान के शोध के अनुसार, सेवानिवृत्ति योजनाओं में पेश किए गए 45% से अधिक फंड विकल्प लक्ष्य-तिथि फंड हैं।
फिर भी, यह आसानी ग्रह के लिए इसे कठिन बना सकती है। सीएफए संस्थान ने पाया कि लक्ष्य-तिथि निधि में उसके द्वारा नमूना की गई सभी सेवानिवृत्ति योजनाओं की तुलना में 16% अधिक भारित कार्बन तीव्रता है।
इस बीच, कुछ नियोक्ता चिंतित हो सकते हैं कि उनके कर्मचारियों को ईएसजी फंड से पर्याप्त लाभ नहीं मिलेगा, डायर ने कहा।
डायर ने कहा, “साक्ष्यों के एक बड़े समूह के बावजूद जो दिखाता है कि ईएसजी फंड गैर-ईएसजी फंडों की तुलना में अच्छा या बेहतर प्रदर्शन करते हैं, एक लगातार गलत धारणा बनी हुई है कि वे ऐसा नहीं करते हैं।” दरअसल, 2019 में मॉर्गन स्टेनली के एक विश्लेषण में पाया गया कि ईएसजी-केंद्रित फंड और पारंपरिक म्यूचुअल फंड के बीच कुल रिटर्न में कोई महत्वपूर्ण अंतर नहीं था।
राजनीतिक झगड़ों ने भी गोद लेने में बाधा डाली है
ईएसजी फंड भी जलवायु परिवर्तन पर राजनीतिक लड़ाई से अछूता नहीं रहा है। विशेषज्ञों का कहना है कि यह 401(k) मेनू पर उनके अपनाने को धीमा करने वाला एक और कारक है।
विशेषज्ञों का कहना है कि ट्रम्प प्रशासन-युग के एक नियम ने सेवानिवृत्ति योजना प्रायोजकों को ईएसजी फंड की पेशकश करने से हतोत्साहित किया। राष्ट्रपति जो बिडेन के तहत, अमेरिकी श्रम विभाग ने उस नीति को बदल दिया है। बिडेन ने ईएसजी से संबंधित निवेश विकल्पों पर नियम को बचाने के लिए अपने पहले राष्ट्रपति वीटो का भी इस्तेमाल किया।
डायर ने कहा, “डीओएल नियम बहुत स्पष्ट है कि ईएसजी कारक निवेश प्रदर्शन के लिए महत्वपूर्ण हो सकते हैं, और इसलिए निवेश प्रक्रिया में इस पर विचार किया जा सकता है।”
हालांकि यह नियम प्रभावी है, लेकिन वर्तमान में इसे टेक्सास में संघीय अदालत में चुनौती दी जा रही है, डीओएल के पूर्व अधिकारी ब्रैडफोर्ड कैंपबेल ने कहा, जिन्होंने ग्रीनफिन में भी बात की थी। हाउस रिपब्लिकन ने भी हाल ही में कानून पेश किया है जो ईजीएस फंड के उपयोग को सीमित कर सकता है, या जिसे वे “वोक” निवेश कहते हैं।
कैंपबेल ने कहा, “ईएसजी से संबंधित निवेश में रुचि बढ़ रही है।” “लेकिन लंबित मुकदमेबाजी और नीतिगत बदलावों की संभावना के कारण विनियमन के भविष्य के बारे में अनिश्चितता है [in] अगला राष्ट्रपति चुनाव निश्चित रूप से उस गति को प्रभावित कर रहा है जिस गति से योजनाएं ऐसे निवेश को अपनाती हैं।”
अपने ESG 401(k) विकल्पों की जांच कैसे करें
यदि आप उन कर्मचारियों के छोटे समूह में हैं जिनकी सेवानिवृत्ति योजना में ईएसजी फंड तक पहुंच है, तो आपका शोध यहीं समाप्त हो सकता है।
बेहार ने कहा, “दुर्भाग्य से, अक्सर, हम देखते हैं कि यदि 401(के) स्थायी निवेश की पेशकश करता है, तो यह सिर्फ एक की पेशकश करता है।”
बेहर ने कहा, यदि आपको अपने मेनू में कई ईएसजी विकल्प मिलते हैं, तो आप देख सकते हैं कि कौन से फंड जलवायु-सुरक्षित हैं और प्रतिस्पर्धी रिटर्न भी प्रदान करते हैं। ऐसा करने के उपकरणों में एज़ यू सो के फॉसिल फ्री फंड और एमएससीआई का ईएसजी डेटाबेस शामिल हैं।
अधिकांश अन्य कर्मचारी जो जलवायु परिवर्तन को संभावित रूप से खराब करने वाली कंपनियों से विनिवेश करने में सक्षम नहीं हैं, बेहार आपकी कंपनी के प्रबंधन से बात करने और स्थायी धन उपलब्ध कराने का अनुरोध करने की सलाह देते हैं।
“यह संभव है कि एक साधारण प्रश्न से प्रक्रिया शुरू हो सकती है,” उन्होंने कहा।
योजना प्रतिभागियों के सर्वोत्तम हित में सेवानिवृत्ति योजनाओं को संचालित करना नियोक्ता का कर्तव्य है।
एंड्रयू बेहार
एज़ यू सो के मुख्य कार्यकारी
बेहार ने कहा कि यदि ऐसा करने से कुछ हासिल नहीं होता है, तो कर्मचारी अपने सहकर्मियों के साथ मिलकर आयोजन करने पर विचार कर सकते हैं। “कोरस की तुलना में किसी एक आवाज़ को नज़रअंदाज करना आसान है।”
उनकी वेबसाइट में कर्मचारियों को उनकी सेवानिवृत्ति योजना में एक स्थायी निवेश विकल्प के लिए मामला बनाने में मदद करने के लिए एक एक्शन टूलकिट शामिल है।
बेहार ने कहा, “योजना प्रतिभागियों के सर्वोत्तम हित में सेवानिवृत्ति योजनाओं को संचालित करना नियोक्ता का कर्तव्य है।” “यदि वे उस प्रक्रिया के हिस्से के रूप में जलवायु जोखिमों का आकलन नहीं कर रहे हैं, तो वे विफल हो सकते हैं।”