चीन की युवा बेरोजगारी अपने आर्थिक निशान को गहराते हुए रिकॉर्ड ऊंचाई पर पहुंच गई है

जैसे ही चीन में युवा बेरोजगारी रिकॉर्ड स्तर पर पहुंचती है, कॉलेज स्नातक एकदम सही तूफान में फंस जाते हैं – कुछ कम-वेतन वाली नौकरियों को लेने के लिए मजबूर हो जाते हैं या अपने कौशल स्तर से नीचे की नौकरियों के लिए बस जाते हैं।

आधिकारिक आंकड़ों से पता चलता है कि चीन में 16 से 24 साल के बीच शहरी रोजगार अप्रैल में रिकॉर्ड 20.4% तक पहुंच गया – व्यापक बेरोजगारी दर का लगभग चार गुना, जबकि इस साल लाखों और कॉलेज छात्रों के स्नातक होने की उम्मीद है।

न्यूयॉर्क में कोलंबिया विश्वविद्यालय में समाजशास्त्र के प्रोफेसर याओ लू ने कहा, “यह कॉलेज बुलबुला आखिरकार फूट रहा है।” “1990 के दशक के अंत में कॉलेज शिक्षा के विस्तार ने कॉलेज के स्नातकों की भारी संख्या में वृद्धि की, लेकिन उच्च कुशल श्रमिकों की मांग और आपूर्ति के बीच एक गलत संरेखण है। अर्थव्यवस्था गति पकड़ नहीं पाई है।”

बेरोजगारी का संकट एक और मुद्दा है जिससे चीनी युवाओं और नीति निर्माताओं को जूझना पड़ता है।

शीआन जियाओतोंग विश्वविद्यालय के एक प्रोफेसर ज़ियाओगांग ली के साथ सह-लेखक लू में, प्रोफेसरों का अनुमान है कि बढ़ती युवा बेरोजगारी दर के शीर्ष पर, चीन में कम से कम एक चौथाई कॉलेज स्नातक बेरोजगार हैं।

लू ने सीएनबीसी को बताया, “तेजी से, कॉलेज के स्नातक बेरोजगारी से बचने के लिए अपने प्रशिक्षण और साख के अनुरूप नहीं होने वाले पदों को ले रहे हैं।”

अल्प-रोजगार तब होता है जब लोग कम-कुशल या कम-वेतन वाली नौकरियों, या कभी-कभी अंशकालिक काम के लिए व्यवस्थित हो जाते हैं, क्योंकि वे अपने कौशल से मेल खाने वाली पूर्णकालिक नौकरियां नहीं ढूंढ पाते हैं।

“ये वो नौकरियां हैं जो मुख्य रूप से गैर-कॉलेज शिक्षित लोगों द्वारा की जाती थीं,” लू ने कहा।

कठिन आर्थिक समय में स्नातक होने के डरावने प्रभावों को अन्य समाजों में अच्छी तरह से प्रलेखित किया गया है। स्टैनफोर्ड यूनिवर्सिटी के शोध से पता चलता है कि मंदी या आर्थिक मंदी की अवधि के दौरान अपने कामकाजी जीवन की शुरुआत करने वाले कॉलेज के स्नातक समृद्धि की अवधि के दौरान स्नातक होने वालों की तुलना में कम से कम 10 से 15 साल तक कम कमाते हैं।

चीन के सांख्यिकी ब्यूरो के डेटा से पता चलता है कि शहरी श्रम बल में 96 मिलियन 16 से 24 वर्ष के बच्चों में से 6 मिलियन वर्तमान में बेरोजगार हैं। इस आंकड़े से, गोल्डमैन सैक्स का अनुमान है कि कोविड-19 महामारी से पहले की अवधि की तुलना में अब 30 लाख अधिक बेरोजगार शहरी युवा हैं।

यह चीनी सरकार के लिए कार्य करने के लिए इसे और अधिक जरूरी बनाने की संभावना है।

चाइना बेज बुक के प्रबंध निदेशक शहजाद काजी ने कहा, “नौकरी की कम संभावनाएं युवाओं के बीच अनिवार्य रूप से असंतोष पैदा कर सकती हैं, और उनकी भौतिक भलाई सुनिश्चित करने में कथित विफलता कम्युनिस्ट पार्टी के लोगों के साथ सामाजिक अनुबंध को परेशान कर सकती है।”

कोलंबिया के लू ने सीएनबीसी को बताया कि चीन की बढ़ती उम्र और घटती आबादी को देखते हुए इसकी आर्थिक रूप से सक्रिय आबादी कम हो जाएगी, युवा बेरोजगारी और बेरोजगारी का प्रभाव “संभावित रूप से अर्थव्यवस्था के लिए बहुत नकारात्मक प्रभाव डाल सकता है”।

अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन के आंकड़ों के अनुसार, जबकि चीन दुनिया का एकमात्र ऐसा समाज नहीं है जो दोहरे अंकों की युवा बेरोजगारी से त्रस्त है, कुछ अन्य लोग चीन की समस्या के पैमाने को देख रहे हैं।

चीनी केंद्र सरकार इस समस्या से बहुत परिचित है।

अप्रैल में, चीन की स्टेट काउंसिल ने युवा चाहने वालों के साथ अधिक बेहतर ढंग से नौकरियों का मिलान करने के उद्देश्य से 15-सूत्रीय योजना की घोषणा की। इसमें कौशल प्रशिक्षण और प्रशिक्षुता के लिए समर्थन, राज्य के स्वामित्व वाले उद्यमों में भर्ती के एकमुश्त विस्तार और कॉलेज स्नातकों और प्रवासी श्रमिकों की उद्यमशीलता की महत्वाकांक्षाओं के लिए समर्थन शामिल है।

विश्लेषकों का कहना है कि अधिक मौलिक बेमेल को संबोधित करना बहुत कठिन है।

लू ने कहा, “चीन सहित कई समाजों में, आमतौर पर श्रम बाजार और उच्च शिक्षा संस्थानों के बीच एक अंतर होता है। जरूरी नहीं कि वे एक-दूसरे से बात करें।” “विश्वविद्यालयों को इस बात का कुछ बोध है कि श्रम बाजार की स्थिति क्या है और नियोक्ता क्या खोज रहे हैं, लेकिन कई बार उनकी समझ पुरानी हो जाती है, और समय-समय पर विकृत हो सकती है।”

अधिक शिक्षित युवाओं की बदलती उम्मीदों और उनकी आकांक्षाओं के अनुरूप नहीं चल रही अर्थव्यवस्था के बीच भी बेमेल है।

सिंगापुर के नेशनल यूनिवर्सिटी में समाजशास्त्र के प्रोफेसर जीन येउंग ने कहा, “पुरुषों और महिलाओं दोनों के लिए शिक्षा में तेजी से वृद्धि के कारण, ये युवा अब कारखाने की नौकरियों में वापस जाने को तैयार नहीं हैं।”

देश के मानव संसाधन और सामाजिक सुरक्षा मंत्रालय के अनुसार, यहां तक ​​​​कि युवा बेरोजगारी दर चढ़ने के बावजूद, चीन में लगभग 30 मिलियन विनिर्माण नौकरियां 2025 तक अधूरी रह सकती हैं। मंत्रालय ने कहा कि इस क्षेत्र में सभी नौकरियों का लगभग आधा हिस्सा है।

“लेकिन योजना चीन की अर्थव्यवस्था के लिए श्रम-गहन उद्योग से अधिक तकनीकी, एक मजबूत सेवा-उन्मुख, ज्ञान अर्थव्यवस्था के साथ बदलने की थी,” येंग ने कहा।

काज़ी के अनुसार, फिर भी यह संक्रमण चीन की राज्य-संचालित अर्थव्यवस्था में आधे-अधूरे मन से लगता है।

अर्थशास्त्रियों का कहना है कि एक संपन्न सेवा-संचालित अर्थव्यवस्था निजी क्षेत्र के समर्थन पर आधारित है। लेकिन समस्या यह है कि छोटी और मध्यम आकार की कंपनियों को क्रेडिट तक पहुंच नहीं मिल रही है।

“जब तक ऐसा नहीं होता है, तब तक आप निजी क्षेत्र में सेवाएं नहीं ले पाएंगे, वास्तव में इन युवा स्नातकों को अवशोषित करने में सक्षम होंगे जो नए उद्योगों, भविष्य के उद्योगों में काम करना चाहते हैं, और फिर बड़े पैमाने पर आर्थिक परिवर्तन करने में सक्षम होंगे। “काजी ने कहा। “यह सब आपस में जुड़ा हुआ है।”

महामारी के दौरान चीन की “शून्य कोविद” नीति के कारण पिछले साल शंघाई की वित्तीय राजधानी में कारखाने बंद हो गए और दो महीने की तालाबंदी हो गई, क्योंकि व्यापक अर्थव्यवस्था ठप हो गई।

गोल्डमैन सैक्स का कहना है कि चीन के फिर से खुलने से पहले, वर्ष की शुरुआत में सेवा क्षेत्र में सुस्ती ने वर्तमान उच्च युवा बेरोजगारी दर में योगदान दिया होगा।

हालांकि, अमेरिकी निवेश बैंक के विश्लेषकों का अनुमान है कि जुलाई और अगस्त में गर्मियों के महीनों में नए कॉलेज स्नातकों की आमद के साथ चीन की युवा बेरोजगारी दर चरम पर होगी।

गोल्डमैन सैक्स के अर्थशास्त्रियों का कहना है कि युवाओं को काम पर वापस लाने से चीन की आर्थिक सुधार में मदद मिलेगी क्योंकि यह युवाओं की उपभोग शक्ति को बहाल करेगा, एक जनसांख्यिकीय जो आमतौर पर चीन में खपत का लगभग 20% है।

नौकरियों को छोड़कर वे जो चाहते हैं उससे मेल नहीं खा सकते हैं या करने के लिए प्रशिक्षित हैं।

लू ने कहा, “मुझे लगता है कि यह विडंबना है कि आजकल अधिकांश कॉलेज स्नातकों के लिए एक उच्च कुशल नौकरी पाने के लिए कॉलेज की डिग्री पर्याप्त नहीं है।”

“लेकिन साथ ही, यह अनावश्यक होता जा रहा है क्योंकि हर कोई इसे प्राप्त कर रहा है।”