अमेज़न 18,000 से अधिक कर्मचारियों की छंटनी कर रहा है। सेल्सफोर्स 8,000 बहा रहा है, और ट्विटर ने हजारों और जाने दिए हैं।
जबकि हमें अप्रत्याशित छंटनी का सामना करने वाले लोगों की कठिनाइयों को कभी भी कम नहीं करना चाहिए, प्रमुख तकनीकी कंपनियों द्वारा ये घोषणाएं अमेरिकी अर्थव्यवस्था के लिए बड़े पैमाने पर त्रासदी नहीं हैं। बहुत बुरी खबर यह होगी कि अगर हम अर्थव्यवस्था की धीमी गति को देखते हैं, जिससे विभिन्न प्रकार के क्षेत्रों में बड़े और छोटे व्यवसायों द्वारा और अधिक छंटनी हो जाती है।
जबकि नौकरी छूटना श्रमिकों के लिए दर्दनाक हो सकता है, विशेष रूप से लंबे समय से रुकी हुई नौकरियों से, वास्तविकता यह है कि टेक में बड़े पैमाने पर छंटनी अमेरिकी श्रम बाजार में अपने 160 मिलियन श्रमिकों के साथ एक छोटा सा ब्लिप है। एक मजबूत श्रम बाजार में, जैसा कि हम वर्तमान में कर रहे हैं, एक औसत महीने में करीब 1.4 मिलियन श्रमिकों को नौकरी से निकाल दिया जाता है या निकाल दिया जाता है। अन्य 4 मिलियन स्वेच्छा से अपनी नौकरी छोड़ देते हैं। हर महीने 6 मिलियन से अधिक श्रमिकों को काम पर रखा जाता है, जो लोग अपनी नौकरी खो देते हैं उनमें से अधिकांश बेरोजगारी के अपेक्षाकृत कम दौर पर भरोसा कर सकते हैं।
यह उस समय के डेटा के साथ फिट बैठता है जब कर्मचारी बेरोजगार रहते हैं। दिसंबर की सबसे हालिया रिपोर्टों से पता चला है कि बेरोजगारी की सामान्य अवधि नौ सप्ताह से कम थी।
नौ सप्ताह तक बिना काम के रहना अभी भी एक गंभीर कठिनाई हो सकती है, लेकिन हाल ही में हटाए गए कर्मचारी बेरोजगारी लाभ के लिए पात्र होंगे, जो अधिकांश राज्यों में मजदूरी का लगभग 40% है। उच्च-वेतन वाले कर्मचारी, जिनमें अब छंटनी का सामना कर रहे तकनीकी क्षेत्र के अधिकांश लोग शामिल होंगे, बेरोजगारी के खिंचाव से निपटने में उनकी मदद करने के लिए कुछ बचत होने की भी संभावना है।
तकनीकी दिग्गजों द्वारा निकाले जा रहे श्रमिकों को भी अन्य क्षेत्रों के लोगों की तुलना में अधिक तेज़ी से फिर से नियोजित किए जाने की संभावना है। सूचना उद्योग में बेरोजगारी की दर दिसंबर में सिर्फ 2.2% थी, जबकि कुल मिलाकर यह 3.5% थी।
लेकिन क्या हमारी अर्थव्यवस्था धीमी होनी चाहिए, और अन्य उद्योगों और व्यावसायिक आकारों में छंटनी का विस्तार होना चाहिए, हम मंदी के जोखिम को पूरा कर सकते हैं, जो कि फेडरल रिजर्व बोर्ड की ब्याज दर में बढ़ोतरी के परिणामस्वरूप कई अर्थशास्त्री डरते हैं। ये स्पष्ट रूप से अर्थव्यवस्था को धीमा करने और भर्ती को कम करने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं। तर्क यह है कि अर्थव्यवस्था बहुत अधिक मांग देख रही थी, जो मजदूरी और कीमतों को बढ़ा रही थी।
दरों में वृद्धि का उद्देश्य आवास, कारों और अन्य वस्तुओं की मांग को कम करना है। यह सबसे अधिक प्रभावित उद्योगों में नौकरियों की संख्या को कम करेगा, श्रमिकों की सौदेबाजी की शक्ति को कम करेगा और छोटे वेतन वृद्धि और लागत और कीमतों पर कम दबाव पैदा करेगा।
क्या अर्थव्यवस्था को धीमा करने के लिए यह धक्का बहुत दूर चला जाता है, तो हम छंटनी और नौकरी छोड़ने के साथ-साथ श्रमिकों को फिर से काम पर रखने की संभावनाओं के मामले में एक बहुत अलग तस्वीर देखेंगे। आज हम जिस मजबूत श्रम बाजार को देखते हैं, उसमें छंटनी की संख्या 3 से 1 के करीब है। 2009 में, महान मंदी के दौरान, लोगों की छंटनी हर महीने नौकरी छोड़ने वालों की संख्या की तुलना में लगभग 20% अधिक थी।
यह समझ में आता था कि कुछ लोग महान मंदी में अपनी नौकरी छोड़ना चाहते थे; नई नौकरी पाने की संभावना बहुत अच्छी नहीं थी। 2010 की शुरुआत तक बेरोज़गारी की सामान्य अवधि लगभग 20 सप्ताह तक बढ़ गई। इसके अलावा, कई श्रमिकों ने रोज़गार प्राप्त करने के बजाय केवल नौकरी की तलाश छोड़ कर अपनी बेरोज़गारी की अवधि को समाप्त कर दिया। यह उन लाखों श्रमिकों के लिए एक भयानक अवधि थी जो लंबे समय से बेरोजगार थे और उन लोगों के लिए जो गंभीर रूप से अपनी नौकरी खोने के बारे में चिंतित थे।
हालांकि यह उस श्रम बाजार से बहुत अलग है जिसका हम आज सामना कर रहे हैं, जबकि बेरोजगारी आधी सदी से भी अधिक समय में अपने सबसे निचले स्तर पर पहुंच गई है, अर्थशास्त्री फेड की दरों में बढ़ोतरी के बारे में बहुत दूर जा रहे हैं और एक और मंदी की ओर ले जा रहे हैं। फेड का मुद्रास्फीति को कम करने की कोशिश करना सही है, जो 2021 के अंत में और 2022 के पहले भाग में हाथ से निकल गया। विशेष रूप से आवास बाजार में दो अंकों की मुद्रास्फीति देखी जा रही थी।
दरों में वृद्धि आवास बाजार में तस्वीर को उलटने में सफल रही है, जहां कीमतें बढ़ना बंद हो गई हैं और अब देश के कई हिस्सों में गिर रही हैं। आपूर्ति शृंखला की समस्याएं, जिनके कारण रिकवरी में पहले बड़ी कीमत बढ़ गई थी, काफी हद तक खत्म हो गई हैं, और उपकरणों और फर्नीचर जैसी वस्तुओं की कीमतें अब गिर रही हैं।
यह फेड के लिए एक बड़ी सफलता की कहानी है। हालांकि, अगर यह दरों में बहुत अधिक वृद्धि करता है, तो एक और मंदी को ट्रिगर करता है, तकनीक में बड़े पैमाने पर छंटनी की रिपोर्ट – या किसी भी क्षेत्र में – आज की तुलना में बहुत खराब खबर होगी।
डीन बेकर सेंटर फॉर इकोनॉमिक एंड पॉलिसी रिसर्च में वरिष्ठ अर्थशास्त्री हैं। वह कई पुस्तकों के लेखक हैं, जिनमें “रिग्ड: हाउ ग्लोबलाइजेशन एंड द रूल्स ऑफ द मॉडर्न इकोनॉमी वेयर स्ट्रक्चर्ड टू मेक द रिचर” शामिल है।